H1B抽签丑闻曝光，到底是谁偷走了你的绿卡——时代出国移民-海外移民-时代出国

2025财年H1B第二轮抽签刚结束，彭博社就报道了一则H1B抽签丑闻。

每年4月，美国政府都会举行H1B的抽签，近年来中签率越来越低，事实却是数千家中介参与其中进行暗箱操作。

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美国国土安全部的文件显示，过去的几年，有近一半的 H1B 流向了外包公司和人才派遣公司。

他们通过为同一名员工提交多份注册也就是所谓的“一人多抽”，来进行大规模的作弊，尤其以印度公司为主。

虽然今年改变了抽签规则，强制一人一抽。

然而，政府指控作弊的公司几乎没有受到什么影响，一些外包中介公司今年仍然获得了新的签证。

在中签后，这些公司将员工出租给其它有实际业务需求的公司，收取员工薪水的 20%-30%来盈利。

据估计，去年约有15,500个签证，即每6个签证中就有1个，是通过这种方式获得的。

以总部位于新泽西州蒂内克的CognizantTechnology Solutions Corp公司为例，历年来霸榜H-1B Top榜，每年总是能够保持其获得的H-1B中签数量大致不变，然而事实是，该公司只是表面看起来有很多员工，其实大部分人都在印度，仅靠着不断增加工签申请量来保证自己的中签率。

Cognizant仅仅只是一个缩影，市场上有成千上万家外包公司采取着相同的策略，而像谷歌、亚马逊这些大型公司的申请率就要比它们要低得多。

这些公司的过度参与扭曲了H1B项目，国会最初设想该项目是为了帮助美国企业获取全球顶尖人才。然而，外包和人力资源公司却引入了履历不那么出色的申请者，支付他们较低的工资，从而增加了压低美国劳工薪酬的风险。结果是，对美国工人不利、让经济受损、流失掉有才华的移民、却使一部分中间商受益的系统。

宾夕法尼亚大学沃顿商学院的一项2023年研究发现，美国顶级跨国公司每失去10个H-1B名额，就会将9个职位转移到国外。一位经济学家估计，高技能移民工人减少仅10%，就会使美国经济萎缩约860亿美元。

申请美国绿卡，必须有Plan B

H1B抽签难，但在美国的裁员潮下，哪怕是有H1B的人都瑟瑟发抖。H1B持签人若失业，需在60天内找到新工作并完成签证转移，否则将失去合法身份，被迫离开美国。

因此不少人开始考虑绿卡的B计划，而美国EB5区域中心改革法案（RIA）在2022年落地，正好提供了一个千载难逢的机会。

80万美金投资，没有年龄、学历、行业、英文水平限制。

无排期

说起美国EB5移民，大家往往想到的是“超长排期”。然而，新的RIA区域中心改革法案，引入了“预留签证”的概念，每年从EB5全球的一万张绿卡中拨出32%作为预留签证，目前公告显示无排期。

双递交

根据EB5新政，在没有排期的情况下，如果申请人在美国境内（在美留学生、上班族），不仅可以提交I-526E移民申请，还可以同时提交I-485身份转换申请。

哪怕I-526E没有获批，也可以申请申请回美纸和工卡，这样就能够顺利留在美国工作，不再有身份失效焦虑。

政策稳定

新政策增加了保护申请人利益的祖父条款。在2027年9月之前提交申请的人，即使后续区域中心的政策发生变化，也不影响后续移民拿到绿卡。

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